ओडिशा पुलिस विभाग भारत के सबसे जीवंत राज्यों में से एक में सार्वजनिक सुरक्षा का आधारस्तंभ है। ब्रिटिश औपनिवेशिक काल से शुरू हुई इसकी समृद्ध विरासत के साथ, यह बल एक आधुनिक, प्रौद्योगिकी-संचालित संगठन के रूप में विकसित हुआ है, जो कानून और व्यवस्था बनाए रखने, अपराध से निपटने और समुदाय में विश्वास को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है। 2025 में, विभाग की भर्ती पहल इस प्रतिबद्धता को दर्शाती है, जो हजारों युवा उम्मीदवारों के लिए अवसर के द्वार खोलती है, जो राज्य की सुरक्षा ढांचे में योगदान देने के लिए उत्सुक हैं। यह पहल न केवल महत्वपूर्ण कर्मचारी कमी को संबोधित करती है, बल्कि उस संस्थान में नई प्रतिभा को भी शामिल करती है, जो तटीय मैदानों से लेकर आदिवासी उच्चभूमियों तक 46 मिलियन से अधिक निवासियों की सुरक्षा करता है। जैसे-जैसे भर्ती प्रक्रिया सामने आती है, उम्मीदवार स्वयं को अवसर और कठिन तैयारी के चौराहे पर पाते हैं, जहां समर्पण और भाग्य का मिलन होता है।
ओडिशा का कानून प्रवर्तन परिदृश्य बहुमुखी कर्मियों की मांग करता है, जो भुवनेश्वर में शहरी पुलिसिंग से लेकर जंगली क्षेत्रों में उग्रवाद-रोधी कार्रवाइयों तक हर चीज को संभालने में सक्षम हों। 2025 की भर्ती प्रक्रिया, जिसे ओडिशा पुलिस भर्ती बोर्ड (OPRB) और ओडिशा पुलिस राज्य चयन बोर्ड (OPSSB) द्वारा संचालित किया जा रहा है, समावेशिता, योग्यता और शारीरिक दक्षता पर जोर देती है। विभिन्न कैडरों के लिए घोषणाओं ने व्यापक रुचि उत्पन्न की है, जिससे पूरे राज्य और उससे बाहर से आवेदन प्राप्त हो रहे हैं। ये प्रयास सरकार के एक सुरक्षित ओडिशा के व्यापक दृष्टिकोण के साथ संरेखित हैं, जहां युवा सशक्तिकरण के माध्यम से सार्वजनिक सेवा महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। पात्रता मानदंडों, आवेदन पोर्टल्स और चयन बाधाओं को समझना उन उम्मीदवारों के लिए आवश्यक हो जाता है, जो इस प्रक्रिया में आगे बढ़ना चाहते हैं।
2025 में भर्ती अभियानों का अवलोकन
वर्ष 2025 ओडिशा पुलिस भर्ती के लिए एक महत्वपूर्ण चरण है, जिसमें स्वीकृत रिक्तियों को भरने के लिए विभिन्न रैंकों में अधिसूचनाएं जारी की गई हैं। OPRB सब-इंस्पेक्टर (SI) भर्ती का नेतृत्व करता है, जिसमें 933 पदों को लक्षित किया गया है, जो सिविल पुलिस, सशस्त्र इकाइयों, अग्निशमन सेवाओं और जेल प्रशासन को शामिल करता है। यह व्यापक अभियान, जो जनवरी में शुरू हुआ था, आयु छूट पर न्यायिक हस्तक्षेपों के बाद अगस्त में रणनीतिक रूप से पुनः खोला गया, जिससे स्नातकों के व्यापक समूह को अवसर मिला।
इसके साथ-साथ, OPSSB का जिला कॉन्स्टेबल अभियान 35 जिलों में 4,806 रिक्तियों के साथ ग्रामीण स्तर पर पुलिसिंग को मजबूत करने का लक्ष्य रखता है। 2025 की शुरुआत में घोषित, यह कैडर-विशिष्ट भर्ती जिला-स्तरीय कमियों को संबोधित करती है, जिससे कटक जैसे शहरी केंद्रों से लेकर नबरंगपुर जैसे दूरस्थ क्षेत्रों तक संतुलित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित होता है। इसके अतिरिक्त, अपराध जांच विभाग (CID) में विशेष अवसर सामने आए हैं, जहां नौ विशेष पदों के लिए पुनः नियुक्ति 65 वर्ष तक की आयु के सेवानिवृत्त अधिकारियों को लक्षित करती है, जो जटिल जांचों के लिए संस्थागत अनुभव का लाभ उठाती है।
ये अभियान सामूहिक रूप से 5,700 से अधिक रिक्तियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो साइबर अपराध और आपदा प्रतिक्रिया जैसे बढ़ते चुनौतियों के बीच विभाग के विस्तार का प्रमाण है। रिक्ति वितरण में श्रेणी-वार समानता को प्राथमिकता दी गई है: SI पदों में 609 सामान्य सब-इंस्पेक्टर, 253 सशस्त्र पुलिस, 47 अग्निशमन में स्टेशन ऑफिसर, और 24 सहायक जेलर के लिए हैं। कॉन्स्टेबल रिक्तियां, हालांकि जिला-वार बंटवारा अभी बाकी है, अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST), सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़ा वर्ग (SEBC), और अनारक्षित श्रेणियों के लिए आनुपातिक आवंटन बनाए रखती हैं।
भर्ती समयरेखा प्रशासनिक सटीकता को दर्शाती है। SI आवेदन 20 जनवरी से शुरू हुए, 10 फरवरी को बंद हुए, और अगस्त 6-15 की खिड़की ने संशोधित मानदंडों को समायोजित किया। कॉन्स्टेबल अधिसूचनाएं जनवरी में सामने आईं, जिनके लिए जल्द ही ऑनलाइन सबमिशन की उम्मीद है। CID पुनः नियुक्तियां 30 सितंबर तक समाप्त होंगी। इस तरह की संरचित चरणबद्धता अतिव्यापी को कम करती है और भागीदारी को अधिकतम करती है, जिससे उम्मीदवार अपनी तैयारियों को विशिष्ट समयसीमा के साथ संरेखित कर सकते हैं।
विभिन्न कैडरों के लिए पात्रता मानदंड
ओडिशा पुलिस में स्थान प्राप्त करने के लिए कठोर लेकिन निष्पक्ष पात्रता मानकों का पालन आवश्यक है, जो यह सुनिश्चित करते हैं कि भर्ती होने वाले कर्मचारी सेवा के लिए बौद्धिक, शारीरिक और सांस्कृतिक योग्यता रखते हों। SI कैडर के लिए, किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक की डिग्री शैक्षिक आधार है। अग्निशमन सेवाओं में स्टेशन ऑफिसर के इच्छुक उम्मीदवारों को विज्ञान या इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि की आवश्यकता होती है, जो आपातकालीन प्रतिक्रिया की तकनीकी मांगों को रेखांकित करता है। आयु सीमा सामान्य उम्मीदवारों के लिए 21 से 28 वर्ष है, जिसमें अगस्त अपडेट के माध्यम से सभी श्रेणियों के लिए तीन वर्ष की छूट दी गई है, जिससे पहले बाहर हुए उम्मीदवारों को लाभ हुआ।
कॉन्स्टेबल पात्रता के लिए उच्चतर माध्यमिक (10+2) उत्तीर्ण होना आवश्यक है, जो ओडिशा के उच्चतर माध्यमिक शिक्षा परिषद जैसे बोर्डों से प्राप्त हो। ओडिया में प्रवीणता—पढ़ना, लिखना और बोलना—अनिवार्य है, जिसे पूर्व परीक्षा ट्रांसक्रिप्ट के माध्यम से सत्यापित किया जाता है। आयु पात्रता SI मानदंडों को दर्शाती है, 18-23 वर्ष, जिसमें आरक्षित समूहों के लिए छूट दी गई है: SC/ST के लिए पांच वर्ष, SEBC के लिए तीन वर्ष, और महिलाओं और पूर्व सैनिकों के लिए समान रियायतें। शारीरिक माप एक और परत जोड़ता है: पुरुष उम्मीदवारों को न्यूनतम 168 सेमी ऊंचाई (ST के लिए 160 सेमी तक छूट), 84 सेमी छाती का घेरा जो 89 सेमी तक विस्तार योग्य हो, और ऊंचाई के अनुपात में वजन की आवश्यकता होती है। महिलाओं को 155 सेमी ऊंचाई (ST के लिए 150 सेमी) की आवश्यकता होती है, जिसमें समकक्ष समायोजन हैं।
CID पुनः नियुक्ति अनुभव को प्राथमिकता देती है, जिसमें सेवानिवृत्त या अधिवर्षिता प्राप्त कर्मियों को कानून प्रवर्तन पृष्ठभूमि के साथ लक्षित किया जाता है। शारीरिक फिटनेस गैर-परक्राम्य है, जिसे मानसिक सतर्कता और गतिशीलता सुनिश्चित करने वाली चिकित्सा जांचों के माध्यम से मूल्यांकन किया जाता है। राष्ट्रीयता भारतीय नागरिकों तक सीमित है, कुछ कोटों के लिए ओडिशा में अधिवास आवश्यक है, जो स्थानीय प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देता है।
ये मानदंड पिछले भर्तियों से विकसित हुए हैं, जिसमें विविधता बढ़ाने के लिए प्रतिक्रिया शामिल की गई है। उदाहरण के लिए, 2025 की छूट उच्च न्यायालय के निर्देशों से उत्पन्न हुई है, जो याचिकाओं में उठाए गए समानता के मुद्दों को संबोधित करती है। उम्मीदवारों को सत्यापन चरणों के दौरान वैध प्रमाणपत्र—जाति वैधता, दिव्यांग कोटा के लिए प्रमाण—प्रस्तुत करने होंगे, क्योंकि विसंगतियां अयोग्यता का कारण बनती हैं।
आवेदन प्रक्रिया चरण-दर-चरण
ऑनलाइन आवेदन पोर्टल को नेविगेट करने के लिए सटीकता की आवश्यकता होती है, क्योंकि ओडिशा पुलिस डिजिटल सबमिशन को अनिवार्य करती है ताकि संचालन को सुव्यवस्थित किया जा सके और त्रुटियों को कम किया जा सके। आधिकारिक गेटवे, odishapolice.gov.in, प्रत्येक अभियान के लिए समर्पित खंडों को होस्ट करता है, जो होमपेज बैनर जैसे “Recruitment for S.I. of Police & Equivalent Ranks (CPSE-2024)” के माध्यम से सुलभ हैं।
SI आवेदकों के लिए, प्रक्रिया पंजीकरण के साथ शुरू होती है: लॉगिन क्रेडेंशियल्स उत्पन्न करने के लिए एक वैध ईमेल और मोबाइल नंबर प्रदान करें। OTP के माध्यम से सत्यापन के बाद, बहु-चरणीय फॉर्म पूरा करें—व्यक्तिगत विवरण, शैक्षिक योग्यता, पता, और श्रेणी चयन। स्कैन किए गए दस्तावेज अपलोड करें: पासपोर्ट आकार का फोटो (20-50 KB, JPEG), हस्ताक्षर (10-20 KB), डिग्री प्रमाणपत्र, और आधार जैसे पहचान प्रमाण। फॉर्म जहां संभव हो वहां स्वचालित रूप से भर जाता है, लेकिन मैन्युअल प्रविष्टि में सत्यापन के दौरान असंगतियों से बचने के लिए सटीकता की आवश्यकता होती है।
कॉन्स्टेबल आवेदन OPSSB के तहत समान प्रक्रिया का पालन करते हैं। अधिसूचना जारी होने के बाद, पोर्टल पर पंजीकरण करें, 10+2 अंक, ओडिया प्रवीणता साक्ष्य, और शारीरिक स्व-घोषणा दर्ज करें। जिला प्राथमिकताएं रिक्ति दावों को प्रभावित करती हैं, इसलिए अधिवास के आधार पर प्राथमिकता दें। CID सबमिशन ऑनलाइन और ऑफलाइन तत्वों को मिलाते हैं: प्रारंभिक ई-फॉर्म में सेवा इतिहास का विवरण, इसके बाद कटक में राज्य पुलिस मुख्यालय को डाक के माध्यम से हार्ड-कॉपी समर्थन।
किसी भी बोर्ड में आवेदन शुल्क लागू नहीं होता, जो वित्तीय बाधाओं को खत्म करने वाला एक प्रगतिशील कदम है। सबमिशन एक डाउनलोड करने योग्य पावती के साथ समाप्त होता है, जो संदर्भ के लिए समयबद्ध होता है। तकनीकी समस्याएं? हेल्पलाइन (0671-2304001) और ईमेल (sphqrs.odpol@od.gov.in) सहायता प्रदान करते हैं, लेकिन अंतिम समय की भीड़ सर्वरों पर दबाव डालती है—जल्दी आवेदन करें।
सबमिशन के बाद, लॉगिन डैशबोर्ड के माध्यम से स्थिति को ट्रैक करें। प्रवेश पत्र, परीक्षा से सात दिन पहले जारी, ID प्रमाण के साथ प्रिंटिंग अनिवार्य करते हैं। यह डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र, साइबरसुरक्षा उपायों द्वारा मजबूत, पारदर्शिता सुनिश्चित करता है, जिसमें लेखा-परीक्षा ट्रेल्स कदाचार को रोकते हैं।
चयन चरण और परीक्षा पैटर्न
आवेदन से नियुक्ति तक की यात्रा कई फिल्टरों से होकर गुजरती है, जिसमें संज्ञानात्मक, शारीरिक और नैतिक मूल्यांकन शामिल हैं। SI भर्तियों के लिए, कंप्यूटर आधारित भर्ती परीक्षा (CBRE) प्रक्रिया शुरू करती है। यह 200 अंकों की, दो घंटे की परीक्षा में सामान्य ज्ञान (80 अंक), तर्क/मात्रात्मक योग्यता (40 अंक), अंग्रेजी/ओडिया समझ (40 अंक), और समसामयिक मामले (40 अंक) पर वस्तुनिष्ठ प्रश्न शामिल हैं। गलत उत्तर के लिए 0.25 की नकारात्मक अंकन सावधानीपूर्वक जवाबों को प्रोत्साहित करता है, जिसमें न्यूनतम योग्यता अंक श्रेणी के आधार पर भिन्न होते हैं: अनारक्षित के लिए 40%, SC/ST के लिए 30%।
सफल उम्मीदवार शारीरिक दक्षता परीक्षण (PET) और शारीरिक मानक परीक्षण (PST) में आगे बढ़ते हैं। PET में पुरुषों के लिए 8 मिनट में 1.6 किमी दौड़ (महिलाओं के लिए 10), लंबी कूद, ऊंची कूद, और शॉट पुट शामिल हैं, जो लिंग और श्रेणी के आधार पर अनुकूलित हैं। PST मापों को सत्यापित करता है, गैर-अनुपालक उम्मीदवारों को अयोग्य ठहराता है। सशस्त्र और अग्निशमन भूमिकाओं के लिए दो/चार पहिया वाहन चलाने का परीक्षण लागू होता है।
कॉन्स्टेबल चयन इसे दर्शाता है लेकिन सहनशक्ति पर जोर देता है: 25 मिनट में 5 किमी क्रॉस-कंट्री दौड़, साथ ही माप। लिखित परीक्षा में बुनियादी साक्षरता, गणित, और ओडिशा-विशिष्ट जागरूकता शामिल है, कुल 100 अंक।
CID पुनः नियुक्तियां परीक्षाओं को छोड़कर साक्षात्कार पर ध्यान देती हैं, जो पिछले प्रदर्शन और उपयुक्तता का मूल्यांकन करते हैं। सभी कैडर चिकित्सा जांचों के साथ समाप्त होते हैं—दृष्टि (6/6 बिना सहायता), श्रवण, और हड्डी संबंधी जांच—निर्दिष्ट केंद्रों पर। दस्तावेज सत्यापन अंतिम मेरिट सूची से पहले होता है, जिसमें 50% लिखित, 30% PET, 20% मौखिक जहां लागू हो।
13-14 सितंबर को SI परीक्षा का अक्टूबर से स्थगन मौसम या लॉजिस्टिक्स जैसे बाहरी कारकों के लिए अनुकूलन को रेखांकित करता है। पैटर्न प्रतिवर्ष विकसित होते हैं, जिसमें आधुनिक पुलिसिंग को दर्शाते डिजिटल साक्षरता मॉड्यूल शामिल हैं।
वेतन संरचना और करियर प्रगति
ओडिशा पुलिस में शामिल होना 7वें वेतन आयोग के तहत प्रतिस्पर्धी पारिश्रमिक प्रदान करता है, जो सामाजिक सम्मान के साथ वित्तीय स्थिरता को बढ़ावा देता है। SI प्रवेशकों को लेवल-9 में 35,400 रुपये का मूल वेतन मिलता है, जो वेतन वृद्धि के साथ 1,12,400 रुपये तक पहुंचता है, साथ में महंगाई भत्ता (वर्तमान में 50%), मकान किराया भत्ता (8-24% शहरी ढाल), और परिवहन भत्ता। प्रारंभिक वार्षिक पैकेज 6-7 लाख रुपये के आसपास है, जिसमें चिकित्सा प्रतिपूर्ति और पेंशन योजनाएं शामिल हैं।
कॉन्स्टेबल लेवल-5 (21,700 रुपये) से शुरू करते हैं, जो समय के साथ 69,100 रुपये तक पहुंचता है, कुल पारिश्रमिक प्रति वर्ष 4-5 लाख रुपये के करीब। अग्निशमन स्टेशन ऑफिसर और जेलर SI स्केल के साथ संरेखित हैं, जबकि CID पुनः नियुक्तियां प्रति माह 50,000 रुपये तक समेकित वेतन प्रदान करती हैं, जो अनुबंध अवधि के लिए प्रोरेटेड है।
करियर की सीढ़ी प्रचुर है: कॉन्स्टेबल पांच वर्षों में हेड कॉन्स्टेबल बन सकते हैं, फिर विभागीय परीक्षाओं के माध्यम से ASI, SI। SI निरीक्षकों, DSP तक पदोन्नति या UPSC मार्गों के माध्यम से बढ़ते हैं। अंगुल में ओडिशा पुलिस अकादमी में विशेष प्रशिक्षण फोरेंसिक, साइबर पुलिसिंग, और नेतृत्व में कौशल को निखारता है, जो प्रगति को तेज करता है।
लाभ वेतन से परे हैं: रियायती आवास, बच्चों के लिए शैक्षिक कोटा, और खतरनाक ड्यूटी के लिए जोखिम भत्ते। सेवानिवृत्ति के बाद, ओडिशा पुलिस कल्याण निधि आजीवन समर्थन प्रदान करता है, जो विभाग के मानव पूंजी में निवेश को रेखांकित करता है।
उम्मीदवारों के लिए तैयारी रणनीतियां
ओडिशा पुलिस भर्ती में सफलता अनुशासित तैयारी पर निर्भर करती है, जिसमें सैद्धांतिक निपुणता और शारीरिक कंडीशनिंग का मिश्रण होता है। पाठ्यक्रम विश्लेषण से शुरू करें: SI CBRE के लिए, 40% समय GK—राजनीति (भारतीय संविधान, ओडिशा शासन), इतिहास (स्वतंत्रता संग्राम, राज्य आंदोलन), भूगोल (मानसून, खनिज), और अर्थव्यवस्था (कृषि, उद्योग) को दें। ल्यूसेंट्स GK, DK पब्लिकेशन्स की ओडिशा-विशिष्ट किताबें, और समाचार पत्र (द समाज, धरित्री) आधार बनाते हैं।
मात्रात्मक खंडों में गति की आवश्यकता होती है: RS अग्रवाल के माध्यम से अनुपात, प्रतिशत, और डेटा व्याख्या का अभ्यास करें। तर्क पहेलियां—बैठने की व्यवस्था, सिलोगिज्म—Arihant गाइड्स से लाभान्वित होती हैं। भाषा प्रवीणता Wren & Martin के लिए अंग्रेजी, ओडिशा बोर्ड पाठ्यपुस्तकों के लिए ओडिया के माध्यम से तेज होती है।
मॉक टेस्ट परीक्षा दबाव का अनुकरण करते हैं; टेस्टबुक, Adda247 जैसे प्लेटफॉर्म विश्लेषण के साथ समयबद्ध सीरीज प्रदान करते हैं। 80% सटीकता का लक्ष्य रखें ताकि नकारात्मक अंकन को संतुलित किया जा सके। शारीरिक तैयारी छह महीने पहले शुरू करें: अंतराल दौड़ सहनशक्ति बनाती है, जिम सत्र शक्ति को तराशते हैं। Nike Run Club जैसे ऐप्स के साथ प्रगति को ट्रैक करें, चोट निवारण के लिए प्रशिक्षकों से परामर्श करें।
समय प्रबंधन महत्वपूर्ण है—सुबह पढ़ाई, शाम को फिटनेस के लिए समर्पित करें। समूह अध्ययन सहकर्मी शिक्षण को बढ़ावा देता है, जबकि मंचों के माध्यम से सेवारत अधिकारियों से मार्गदर्शन अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। तनाव से निपटने के लिए ध्यान के माध्यम से मानसिक लचीलापन विकसित करें।
हाल के घटनाक्रम और चुनौतियां
2025 चक्र का अगस्त SI पुनः खोलना, ओडिशा उच्च न्यायालय के आयु समानता पर फैसलों से प्रेरित, निष्पक्ष भर्ती में न्यायिक निगरानी की भूमिका को उजागर करता है। इस समायोजन ने सभी के लिए तीन अतिरिक्त वर्ष प्रदान किए, जिससे जनवरी खिड़की से बहिष्करण को ठीक किया गया, जिससे आवेदनों में अनुमानित 20% की वृद्धि हुई। कॉन्स्टेबल अभियान जिला आवंटनों में देरी का सामना करते हैं, जो रिक्ति सटीकता सुनिश्चित करने वाली प्रशासनिक समीक्षाओं के लिए जिम्मेदार है।
चुनौतियां बनी रहती हैं: पीक आवेदनों के दौरान सर्वर ओवरलोड पहुंच को बाधित करते हैं, जिससे OPRB ने ऑफ-पीक सबमिशन के लिए सलाह दी है। 33% महिला प्रतिनिधित्व को लक्षित करने वाली लिंग समानता पहल PET अनुकूलन में बाधाओं का सामना करती है, फिर भी प्रगतिशील छूट प्रतिबद्धता का संकेत देती हैं।
5-6 अक्टूबर से 13-14 सितंबर (बाद में फिर से स्थगित) तक SI परीक्षा का स्थगन मानसून और त्योहारों के बीच लॉजिस्टिक्स जटिलताओं को रेखांकित करता है। इनके बीच, विभाग प्रौद्योगिकी को एकीकृत करता है—परीक्षा प्रॉक्टरिंग के लिए AI, सत्यापन के लिए बायोमेट्रिक्स—जो अखंडता को बढ़ाता है।
FAQ
ओडिशा पुलिस भर्ती 2025 में कुल कितनी रिक्तियां हैं?
ओडिशा पुलिस भर्ती 2025 में सब-इंस्पेक्टर (SI) और समकक्ष पदों के लिए कुल 933 रिक्तियां घोषित की गई हैं। इनमें 609 सामान्य SI, 253 सशस्त्र पुलिस SI, 47 स्टेशन ऑफिसर (अग्निशमन सेवा) और 24 सहायक जेलर पद शामिल हैं। इसके अलावा, जिला कॉन्स्टेबल के लिए 4,806 रिक्तियां 35 जिलों में वितरित हैं।
SI पदों के लिए आवेदन की अंतिम तिथि क्या है?
SI भर्ती के लिए मूल आवेदन 20 जनवरी से 10 फरवरी 2025 तक चले, लेकिन आयु छूट के संशोधन के कारण पोर्टल 6 अगस्त से 15 अगस्त 2025 तक पुनः खोला गया। पहले से आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को दोबारा आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है।
कॉन्स्टेबल भर्ती 2025 के लिए अधिसूचना कब जारी हुई?
ओडिशा पुलिस राज्य चयन बोर्ड (OPSSB) द्वारा जिला कॉन्स्टेबल भर्ती की अधिसूचना 15 जनवरी 2025 को जारी की गई। विस्तृत जिला-वार रिक्तियां और आवेदन तिथियां जल्द ही आधिकारिक वेबसाइट पर अपडेट की जाएंगी।
SI पदों के लिए शैक्षिक योग्यता क्या है?
SI पदों के लिए किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक डिग्री आवश्यक है। स्टेशन ऑफिसर (अग्निशमन सेवा) के लिए विज्ञान या इंजीनियरिंग में स्नातक होना जरूरी है।
कॉन्स्टेबल पदों के लिए न्यूनतम शैक्षिक योग्यता क्या है?
कॉन्स्टेबल पदों के लिए उच्चतर माध्यमिक (10+2) या समकक्ष परीक्षा किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से उत्तीर्ण होना अनिवार्य है। साथ ही, ओडिया भाषा में पढ़ने, लिखने और बोलने की प्रवीणता आवश्यक है।
आयु सीमा और छूट की क्या व्यवस्था है?
SI के लिए आयु सीमा 21-28 वर्ष है, जबकि कॉन्स्टेबल के लिए 18-23 वर्ष। सभी श्रेणियों के लिए 3 वर्ष की अतिरिक्त छूट दी गई है (उच्च न्यायालय के निर्देशानुसार)। SC/ST के लिए 5 वर्ष, SEBC के लिए 3 वर्ष, महिलाओं और पूर्व सैनिकों के लिए अतिरिक्त छूट लागू है।
SI परीक्षा की तिथि क्या है और क्या कोई बदलाव हुआ है?
मूल रूप से 5-6 अक्टूबर 2025 को निर्धारित SI लिखित परीक्षा को 30 सितंबर 2025 को स्थगित कर दिया गया है। नई तिथियां जल्द ही आधिकारिक वेबसाइट पर घोषित की जाएंगी। प्रवेश पत्र परीक्षा से एक सप्ताह पहले जारी होंगे।
निष्कर्ष
ओडिशा पुलिस भर्ती 2025 युवाओं को सुरक्षित ओडिशा के निर्माण में योगदान का अवसर देती है। 5,700+ रिक्तियों, पारदर्शी प्रक्रिया और आधुनिक प्रशिक्षण इसे आकर्षक बनाते हैं। SI, कॉन्स्टेबल या CID भूमिकाएं सेवा और साहस का प्रतीक हैं। odishapolice.gov.in पर अपडेट्स जांचें और समय पर आवेदन करें। यह नौकरी नहीं, बल्कि समाज की रक्षा का मिशन है। (390 अक्षर)